人事行政经理

岗位职责：1、负责公司各门店各项制度的制定和监督执行，各类文件的管理及发布；2、负责公司各门店营业执照的保管、各类证件的年检、变更等手续；3、企业文化的宣传和建设；4、负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作；5、负责组织人员的考核等；6、负责员工关系管理；7、部门的团队建设；8、每月各门店工作的制工资表、社保等；9、公司领导安排的其他各类事务。任职要求：1、全日制大专以上学历；2、五年以上工作经验，有良好的道德品质和企业意识；3、有一定的文字功底，具备较强的领导能力，判断和决策能力。