部经理

岗位职责：
1. 负责部门整体运营管理工作，制定并执行部门年度工作计划与目标，确保各项任务高效落地；
2. 组织协调团队成员分工协作，提升团队工作效率与凝聚力，推动跨部门沟通与资源整合；
3. 监控关键业务指标，定期分析运营数据，及时调整策略以优化业绩表现；
4. 建立健全部门管理制度与流程，持续推动管理规范化和流程标准化；
5. 关注员工成长与发展，组织开展带薪培训与技能提升活动，营造积极向上的团队文化；
6. 参与公司战略规划讨论，结合市场动态提出前瞻性的业务发展建议。

任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，具备较强的组织协调与领导能力；
2. 5年以上相关管理经验，有团队管理成功案例者优先；
3. 具备优秀的沟通表达能力、问题解决能力和抗压能力；
4. 熟悉现代企业管理体系，能适应弹性工作制，愿意长期发展；
5. 有较强的责任心与服务意识，认同企业文化，注重团队协作与员工关怀。